PSIKOLOGI INDUSTRI DAN ORGANISASI
Psikologi Industri dan Organisasi membahas beberapa hal, salah satunya adalah sikap kerja. Sikap kerja adalah keyakinan-keyakinan yang mengandung aspek kognitif, behavior, dan afektif yang merupakan kesiapan metal psikologi untuk mereaksi dan bertindak secara positif atau negatif terhadap suatu objek. Dalam sikap kerja yang mempengaruhi dalam kinerja kerja ada 3 yaitu: Sikap terhadap organisasi Sikap terhadap pekerjaan Sikap terhadap rekan kerja Di sini saya akan membahas apa itu sikap terhadap organisasi, sikap terhadap pekerjaan, dan sikap terhadap rekan kerja: 1. Sikap terhadap organisasi adalah komitmen untuk terus bertahan di dalam suatu organisasi atau pekerjaan. Komitmen tersebut berupa ikatan antara seseorang dengan organisasi. 2. sikap terhadap pekerjaan adalah saat seseorang bekerja di satu bidang yang benar-benar ia senangi maka kinerja orang tersebut akan baik karena di dorong oleh rasa nyaman dan kepuasan dalam bekerja. Tetapi, saat seseorang beke...